Darba tiesību pamatprincipi un to praktiska piemērošana

1. Darbinieki uz uzņēmuma līguma pamata (CL 2212. pants) 

2. Valdes/padomes  locekļu darbs (Komerclikums) 

3. Darba devēja rīkojumi + rīkojumu paziņošana + rīkojumu robežas 

4. Termiņu pareiza noteikšana darba tiesībās

5. Koplīgums,  tā tiesiskās sekas un beznodokļu izmaksas darbiniekam uz koplīguma pamata 

6. Darba kārtības noteikumi uzņēmumā

7. Darba intervija. Nepieciešamie dokumenti līguma sastādīšanai, Pieņemšanas procedūras

8. Darba līguma noslēgšana + darba līgumu konstruktors

9. Darba līgums uz noteiktu laiku un tā pareiza noslēgšana

10. Darba līguma termiņš.

11. Pārbaudes laika noteikšana pieņemot darbā

12. Darba vietas noteikšana

13. Darba laika uzskaites sistēma uzņēmumā. Darbs bez darba laika uzskaites

14. Darba samaksas sistēma uzņēmumā (laika un akorda darba samaksa)

15. Summētais darba laiks. Pilnībā vai lielākoties neparedzams darba grafiks. Atsauces stundas

16. Blakus darbs un papildus darbs. Papildus darba apmaksa

17. Stundas algas likmes aprēķināšana

18. Darba laika uzskaites tabula

19. Piemaksu noteikšana par  virsstundu darbu un darbu brīvdienās/svētku dienās

20. Darba līguma grozīšana vai izteikšana jaunā redakcijā

21. Noilguma termiņš prasījumiem, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām

22. Disciplinārsodi un atstādināšana no darba

23. Ieturējumi no pārmaksām un zaudējumiem

24. Darbinieka civiltiesiskās atbildības pamats un apmērs. Materiālās atbildības līgums

25. Darbinieku amata aprakstu sastādīšnas pamatprincipi. Amata pienākumu noteikšana darba līgumā

26. Darba laika uzskaite uzņēmumā. Pārtraukumi darbā.

27. Attālinātais darbs

28. Obligāti atlīdzināmie izdevumi darbiniekam

29. Beznodokļu izmaksas/kompensācijas darbiniekiem

30. Darbinieka kursu, semināru un augstākās izglītības izdevumu kompensēšana

31. Komandējumi un darba braucieni

32. Darbinieka mantas lietošana darba vajadzībām

33. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums + bezalgas atvaļinājums;

34. Bērnu kopšanas un mācību atvaļinājums

35. Vidējās  izpeļņas noteikšana  atvaļinājumam/slimībai un atlaišanas izmaksām

36. Bezalgas atvaļinājums. Mācību atvaļinājums. Bērnu kopšanas atvaļinājums

37. Darba līguma pārtraukšanas pamatprioncipi un ierobežojumi

38. Darbinieka uzteikums

39. Darba devēja uzteikums.

40. Citi pārtraukšanas iemesli - pušu vienošanās, līguma termiņa beigas u.c.

41. Atlaišanas izmaksu noteikšana

42. Pamatprincipi personāla dokumentu noformēšsanai. Dokumentu juridiskais spēks

43. Darbinieku iepazīstināšana ar devēja rīkojumiem

44. Rīkojumi, kuriem nepieciešama darbinieka piekrišana