Disciplinārsodi. Atstādināšana. Zaudējumu un pārmaksu ieturēšana no darbiniekiem 2026
Dokumentu paraugi + sastādīšanas metodika
Mājaslapā www.holsted.eu ir atklāta jauna sadaļa “DOKUMENTU PARAUGI”, kurā pieejami visbiežāk pieprasītākie dokumentu paraugu komplekti darba tiesību un nodokļu jomā.
Šis ir vienīgais šāda veida piedāvājums, kur ne tikai iegūsiet gatavus dokumentu paraugus, bet arī praktiskas un izsmeļošas sagatavošanas pamācības, kas izstrādātas, balstoties uz Agra Svares vairāk nekā 30 gadu pieredzi. Tās ietver:
dokumentu noformēšanas metodiku,
galvenos riska faktorus, kas konstatēti VID un VDI kontroles procesā,
praktiskus risinājumus kļūdu novēršanai.
Šis komplekts ir veltīts pareizai darbinieka disciplinārās sodīšanas un pārmaksu/zaudējumu ieturēšanas jautājumiem, jo atalgojuma pieauguma apstākļos darba devējs vairs nevar “piedot” darba nepildīšanu vai nodarītos zaudējumus
Komplekta maksa: 29 € (abonentiem Uzņēmums+ , “Dokumentu paraugi” - visi dokumentu paraugu komplekti bez maksas! )
Ieraksts un dokumentu paraugi pieejami no 22.12.
Lektors:
Agris Svare
Kas ir iekļauts seminārā?
8 dokumentu paraugi
3 video x 60 min - sastādīšanas metodika
1. Rīkojuma paraugs paskaidrojumu pieprasīšanai darbiniekam pārkāpuma gadījumā+ sastādīšanas metodika ar normatīvo pamatojumu, riska faktoriem un biežāk pieļautajām kļūdām.
2. Rīkojuma paraugs darbinieka atstādināšanai + sastādīšanas metodika ar normatīvo pamatojumu, riska faktoriem un biežāk pieļautajām kļūdām.
3. Rīkojuma paraugs piezīmei + sastādīšanas metodika ar normatīvo pamatojumu, riska faktoriem un biežāk pieļautajām kļūdām.
4. Rīkojuma paraugs rājienam + sastādīšanas metodika ar normatīvo pamatojumu, riska faktoriem un biežāk pieļautajām kļūdām.
5. Rīkojuma paraugs pārmaksu ieturēšanai no darbinieka + sastādīšanas metodika ar normatīvo pamatojumu, riska faktoriem un biežāk pieļautajām kļūdām.
6. Rīkojuma paraugs zaudējumu ieturēšanai no darbinieka + sastādīšanas metodika ar normatīvo pamatojumu, riska faktoriem un biežāk pieļautajām kļūdām.
7. Rīkojuma paraugs par solidāro materiālo atbildību + sastādīšanas metodika ar normatīvo pamatojumu, riska faktoriem un biežāk pieļautajām kļūdām.
8. Metodika “Noilguma termiņa pareiza noteikšana darbinieku disciplināriem pārākāpumiem un zaudējumu ieturēšanai”