Darbinieku atstādināšana un disciplinārā sodīšana + pārmaksu un zaudējumu ieturēšana 2025

Pieaugot darba samaksai, darba devēji nevēlas pieļaut/piedot nekvalitatīvu darbu vai zaudējumu nodarīšanu. Tāpat darba devējam ir ļoti svarīgi pareizi izmantot piezīmes/rājienu kā instrumentu, lai stimulētu darbinieku labākam darbam un sistemātisku pārkāpumu gadījumā šādus darbiniekus atlaist. Prakse liecina, ka daudzos gadījumos darba devēji pieļauj gan procedūru pārkāpumus, gan arī nosaka disciplinārsodus vai veic atstādināšanu bez jebkāda tiesiska pamata vai arī pārkāpj Darba likumā noteiktos noilguma termiņus. Šajā seminārā uz dokumentu paraugu pamata, kā arī ņemot vērā AT Senāta spriedumus, noskaidrosim kā veikt pareizu disciplināros sodīšanu un atstadināšanu tā, lai nebūtu jāzaudē tiesvedības.

Dalības maksa: 29 €/persona (abonentiem bez maksas!)
Ieraksts un materiāli pieejami no 06.06.

Īpašais piedāvājums:
Pievieno citus videoseminārus savam pasūtījumam – katrs nākamais seminārs tikai 10 €!


Lektors:
Agris Svare

Kas ir iekļauts seminārā?

  • Semināra materiāli

  • Dokumentu paraugi

  • Iespēja lektoram uzdot jautājumus e-pastā

  • Sertifikāts (pēc pieprasījuma)

Previous
Previous

Pareizas darba kārtības un rīkojumu sistēmas izveide uzņēmumā 2025

Next
Next

Būvniecības uzņēmuma aktuālāko jautājumu TOP 5